□ 本報(bào)記者 萬(wàn)小珍

3月19日，全國(guó)人大代表、江蘇省常州老三集團(tuán)有限公司工會(huì)主席李承霞打開記事本，向記者細(xì)數(shù)近日工作安排，除了日常企業(yè)工作，最重要的是趕在月底前完成10場(chǎng)宣講。李承霞今年是第八次參加全國(guó)兩會(huì)，“回來(lái)迫不及待想把好消息講給產(chǎn)業(yè)工人聽?！?/p>

2003年，李承霞從安徽老家來(lái)到常州老三集團(tuán)打工。她勤勞肯干、用心鉆研，一步一個(gè)腳印，從輔助工成長(zhǎng)為服裝高級(jí)技師、集團(tuán)工會(huì)主席和全國(guó)勞動(dòng)模范，2018年當(dāng)選為全國(guó)人大代表，5年后再次當(dāng)選。

今年政府工作報(bào)告提出，“建設(shè)一流產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人隊(duì)伍”“加快構(gòu)建技能導(dǎo)向的薪酬分配制度，提高技能人才待遇水平，讓多勞者多得、技高者多得、創(chuàng)新者多得”。“產(chǎn)業(yè)工人最關(guān)心的，國(guó)家都想到了，這讓我們充滿信心和干勁?！崩畛邢急硎?，今年她提出的“關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大職工技能‘新八級(jí)工’制度覆蓋面的建議”與政府工作報(bào)告有關(guān)表述不謀而合，產(chǎn)業(yè)工人要致富，就是要靠勞動(dòng)、靠技能提升、靠創(chuàng)新創(chuàng)造提高待遇，用雙手創(chuàng)造更加美好的生活。

眼下，李承霞正依托自己的勞模工作室，帶領(lǐng)一線員工一起學(xué)習(xí)新技術(shù)新工藝，在集團(tuán)籌備“兩個(gè)班”：一個(gè)是紡織工人中級(jí)技能等級(jí)培訓(xùn)班，針對(duì)初級(jí)技術(shù)工人，開展為期3個(gè)月的技能培訓(xùn)，解決“新來(lái)設(shè)備不讓碰”“沒有證書，無(wú)法轉(zhuǎn)崗”等難題，為技術(shù)工人晉升高級(jí)工打通上升通道；一個(gè)是新型學(xué)徒制培訓(xùn)班，針對(duì)年輕輔助工，開展為期一年共400課時(shí)的培訓(xùn)，幫助他們?nèi)〉弥屑?jí)工證書，適應(yīng)轉(zhuǎn)崗需求，實(shí)現(xiàn)從拼體力到拼腦力轉(zhuǎn)變。

“AI技術(shù)不是來(lái)?yè)岋埻氲?，而是給我們更多機(jī)會(huì)端上飯碗?！弊鳛橐幻嗄陫^戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的工人，李承霞特別關(guān)注AI技術(shù)發(fā)展、數(shù)字化升級(jí)對(duì)產(chǎn)業(yè)的影響，她舉例說(shuō)，自動(dòng)化分揀技術(shù)把人眼識(shí)別做到極致，讓更多普通工人成為“老師傅”，拓寬了就業(yè)機(jī)會(huì)。今年計(jì)劃邀請(qǐng)工業(yè)數(shù)字領(lǐng)域?qū)＜襾?lái)企業(yè)授課，幫助產(chǎn)線工人與時(shí)俱進(jìn)，掌握新技術(shù)成為多面手。

22年來(lái)始終扎根基層，李承霞把群眾的“心上事”當(dāng)作自己的“上心事”?！捌髽I(yè)員工有2000多人，其中80%以上是外來(lái)務(wù)工人員，孩子只有暑期才來(lái)常州與父母團(tuán)聚?！崩畛邢冀榻B，為了讓員工安心工作，讓孩子們開心過(guò)暑假，她連續(xù)8年組織企業(yè)工會(huì)開設(shè)暑托班，為期2個(gè)月，從早上7時(shí)到晚上7時(shí)，邀請(qǐng)老師開展暑期課程，員工子女免費(fèi)入學(xué)。今年到目前為止已有90名員工為孩子報(bào)名。